quarta-feira, 3 de março de 2010

Caros amigos, mais uma EMPREENDEDORA. Empresária começou revendendo bijuterias da 25 de Março e hoje é dona de sua própria marca


Empresária começou revendendo bijuterias da 25 de Março e hoje é dona de sua própria marca
Palavra chave: Empreendedorismo
O negócio, que hoje tem três lojas abertas, começou na faculdade para dar asas à veia empreendedora de Fernanda Mion



O começo do negócio: Fernanda Mion pegou R$ 2 mil emprestados com o pai, comprou bijuterias na rua 25 de março e começou a revender para amigas e colegas da faculdade

A empresária Fernanda Mion cursava rádio e TV em São Paulo, mas tinha dificuldade em encontrar o seu lugar na profissão que estudava. Ela chegou a pensar em desistir da faculdade porque não tinha afinidade com aquilo. Sua cabeça esteve sempre envolvida na vontade de ter o seu próprio negócio. Em seu segundo ano de faculdade, aos 19 anos, resolveu usar o tempo livre para empreender. Pegou R$ 2 mil emprestados com o pai e foi até a rua 25 de março, reduto de compras popular em São Paulo, e comprou bijuterias para revender para amigas e colegas da faculdade.

Depois de um ano, com o negócio caminhando bem, Fernanda recebeu uma proposta da gerente da loja onde comprava as bijuterias. “Ela me perguntou se eu gostaria de conhecer a fundição do irmão dela e fazer as minhas próprias peças”, relembra. Já com o costume de reinvestir no negócio todo o dinheiro que ganhava com a venda de bijuterias, Fernanda contratou a fundição e deu início à produção de suas próprias peças. Inicialmente eram apenas pulseiras - sua peça de bijuteria favorita, mas depois ela criou uma coleção completa. “Foi aí que começou realmente a surgir a empresa. Eu trabalhava em casa, mas comecei a ter revendedoras, amigas minhas de faculdade e outras conhecidas”, diz a empreendedora. As novas vendedoras acabaram aumentando a propaganda boca-a-boca, o que a ajudou o negócio a decolar.

Fernanda chegou a se formar, mas nunca exerceu uma profissão relacionada a rádio e TV. Mesmo com o diploma na mão, optou por trabalhar com o que realmente tinha talento. “Foi o tempo de eu me formar, terminar a faculdade e saber exatamente o que queria”, diz.

Na estrutura da empresa, Fernanda cuidava da criação e uma amiga da produção, mas ainda faltava alguém no administrativo. A alternativa veio de dentro de casa mesmo: sua mãe, que antes trabalhava no supermercado da família. 


A Fernanda Mion Acessórios tem três lojas na capital e Grande São Paulo, além de 50 revendedoras
Após quatro anos trabalhando em casa, a empresária quis dar um passo à frente. Quando tinha o suficiente para investir em uma loja, Fernanda decidiu arriscar. “Para montar a loja contamos com crédito bancário e dos fornecedores”, afirma. Na mesma época, o pai de Fernanda vendeu o supermercado e também foi trabalhar com a filha, ajudando na parte administrativa. Para a empresária, a ajuda dos pais foi fundamental para que ela pudesse focar na criação das peças. “Eles não são formados, mas têm um grande tino comercial”, diz. Então, com um investimento de R$ 50 mil, em 15 de fevereiro de 2008 ela inaugurou a loja Fernanda Mion Acessórios na Aclimação, em São Paulo. Segundo Fernanda, o negócio começou a se pagar imediatamente.

O grande problema enfrentado pela empreendedora foi sua pouca idade, que gerava certo preconceito. “Era difícil as pessoas acreditarem em mim. Existia o receio de se eu sabia realmente o que estava fazendo”, conta. Para a empresária, vencer esse obstáculo e estabelecer-se no mercado com credibilidade foi seu principal desafio. Hoje, as dificuldades são as comuns do mercado, do dia-a-dia, que são cuidar dos investimentos, lidar com fornecedores, clientes e administrar a marca. “Dificuldades que qualquer pequeno empresário sente”, completa.

Desde então, Fernanda abriu mais duas lojas, uma em Guarulhos, na Grande São Paulo, e outro no bairro de Santana, na capital. As duas por licenciamento. O negócio dobra a cada ano e em 2009 a loja registrou um faturamento de R$ 4 milhões. O time tem 12 funcionárias e cerca de 50 revendedoras na capital, interior e litoral. Contudo, ela não pretende parar por aí, até porque as propostas de negócios estão aparecendo. “Tenho a intenção de expandir. Esse ano quero consolidar a marca para mais adiante adotar o sistema de franquias. Quero pelo menos 100 lojas espalhadas pelo Brasil”, encerra a empresária, otimista com seus planos.

terça-feira, 2 de março de 2010

Caros amigos, um exemplo de superação, determinação e empreendedorismo.

O mestre da internet

                     O mestre da internet

Conheça a trajetória do ex-office-boy Severino Felix da Silva, que hoje fatura milhões na web com o portal de educação Escola 24 Horas

Por Carin Homonnay Petti
Bruno de Lima
Severino Felix da Silva, com o uniforme do primeiro emprego: 'Para ter sucesso, é preciso se sintonizar com os novos tempos'
















Atrás da mesa do empresário Severino Felix da Silva, numa moldura na parede, está pendurada uma camisa azul de 36 anos. É o uniforme de seus tempos de office-boy. Lembrança do primeiro emprego do caçula de uma família de nove filhos que, como tantas outras, deixou a seca do interior da Paraíba na esperança de melhorar de vida. Ao contrário da maioria dos retirantes, o caso dele teve final feliz. Hoje, aos 54 anos, o empreendedor é dono da Escola 24 Horas, um portal de educação com faturamento em torno de R$ 12 milhões no ano passado — 70% a mais que a cifra registrada em 2007. Para este ano, a previsão é crescer mais 30%.

Com 600.000 usuários cadastrados, a empresa, fundada em 2000 no Rio de Janeiro, vende seus serviços a 200 escolas, a companhias do calibre da IBM e também diretamente a internautas. Ainda atua no Chile e no México. Como o nome sugere, o objetivo do serviço é reproduzir na internet o ambiente escolar 24 horas por dia. O maior diferencial fica por conta do plantão de dúvidas, para alunos da educação infantil ao pré-vestibular. Segundo o empreendedor, em 90% dos casos, os professores de dez disciplinas respondem em 20 minutos às perguntas enviadas. O limite máximo previsto é de uma hora. (A reportagem esperou nove minutos pela resposta para uma questão sobre as novas normas de ortografia enviada às onze da noite de uma terça-feira.)


fonte: PEGN

quinta-feira, 25 de fevereiro de 2010


terça-feira, 23 de fevereiro de 2010

Caros amigos, a pedidos, segue, novamente, o artigo: 15 Dicas para melhorar a sua carreira hoje. Ótima leitura e até mais.

Texto extraído do site: www.escoladinheiro.com

Por António caldas.

15 Dicas para melhorar a sua carreira hoje.

COMECE POR ESCREVER UMA LISTA DE TODAS AS COISAS QUE FEZ HOJE, NO FIM DE SEMANA E NO MÊS PASSADO PARA O AJUDAR A ORGANIZAR-SE E DOCUMENTAR AS SUAS TAREFAS NORMAIS.

Quando tiver tempo livre, faça uma lista de todas as tarefas que tem sob a sua responsabilidade no seu trabalho. Organize-as por datas e detalhe exemplos específicos. Guarde esta lista e revisite-a na sua próxima avaliação de desempenho, na passagem a um novo ano ou quando receber um aumento ou promoção. É uma forma organizada e sistematizada de manter um histórico da evolução da sua carreira.

2. ENVIE UM EMAIL DE AGRADECIMENTO OU RECONHECIMENTO NO LINKED IN.

Se mudou de trabalho recentemente, se foi promovido ou mudou de funções, talvez seja boa oportunidade para reconhecer quem o ajudou no processo de mudança. Invista algum tempo num reconhecimento pessoal, seja através de uma carta tradicional, um e-mail ou mesmo um reconhecimento no Linked In. O respeito e toque pessoal transmitido por este tipo de atitudes criam um sentimento positivo a seu favor, que o(a) ajudarão a longo prazo.

3. TRABALHE NA SUA CAPACIDADE DE ESCRITA.

Para mim, o Manter a Forma faz parte integrante do melhoramento da minha própria capacidade de escrita. Começar um blog pode ser uma boa forma de trabalhar a sua capacidade de escrita. Ler é também fundamental. Crie o hábito de leitura na sua vida, vai ainda beneficiar de maior vocabulário e fluidez de palavras, melhorando a sua capacidade de expressão, escrita e oral.

4. TENHA SEMPRE OS SEUS CARTÕES DE VISITA.

Sejam os seus cartões de visita profissionais, pessoais ou mesmo com a imagem do seu blog, faça sempre acompanhar-se deles. Nunca se sabe quando pode aparecer a oportunidade de os usar, entregando-o a alguém importante ou que possa ser um bom potencial contacto, na perspectiva de progressão da sua carreira. Os cartões de visita refletem aquilo que você é e representa, além de criarem uma impressão positiva ao seu recipiente.

5. ENVIE UM EMAIL DE CONTATO.

Tem contatos profissionais com os quais não comunica há algum tempo? Envie-lhes um e-mail direto, informando do que tem andado a fazer. Pergunte-lhes também o que eles têm andado a fazer, como corre o negócio, etc. Um contato destes pode abrir-lhe a porta a uma oportunidade pela qual não esperava.

6. SUGIRA UMA SOLUÇÃO PARA UM PROBLEMA PERSISTENTE.

Esta dica aplica-se normalmente a aspectos pequenos do dia a dia. Fique atento(a) no seu local de trabalho ou nos projetos nos quais está envolvido(a). Por vezes existem problemas que parecem insolúveis mas que na realidade são simples de resolver, é preciso é que alguém tome a iniciativa. Seja você a diligenciar e avance para a resolução sem dar muito nas vistas. Com o passar do tempo, os seus superiores vão reparar.

7. CONSTRUA A SUA REDE DE CONHECIMENTOS NA SUA EMPRESA.

Mantenha-se atento ao que se passa à sua volta na sua empresa. No início, numa nova realidade e novo local de trabalho, vai parecer estranho. Mas à medida que o tempo passa, vamos expandindo a nossa esfera e devemos trabalhar para aumentar a nossa rede de conhecimentos. É bom saber quem faz o quê e uma excelente atitude é estar atento(a), para ajudar alguém de forma pro-ativa. Vai ficar lembrado(a) como alguém sensível, atento(a) e prestável.

8. TRABALHE OS SEUS IDIOMAS.

Se não domina o idioma dominante na sua empresa ou se trabalha fora do seu País, agarre esta oportunidade com unhas e dentes. Para além de ser um desafio para si, transmitirá uma impressão generalizada de que é uma pessoa esforçada e que não desiste perante um novo desafio. Atualmente existem muitos recursos na Internet, desde websites, blogs, audiobooks e podcasts.

9. CULTIVE UMA APRESENTAÇÃO CUIDADA.

Ajuda sempre ter uma apresentação cuidada, limpa e transmitindo saúde. Tenha sempre consigo acessórios higiênicos essenciais, como escova e pasta de dentes, fio dental, desodorizante, um pente ou escova, corta unhas, água de colônia sabonete líquido. Se vai ter uma reunião com um cliente importante a seguir ao almoço, experimente lavar a cara e os dentes antes. Ao refrescar-se, vai sentir-se melhor e transmitir uma boa imagem de si.

10. MELHORE O SEU CURRÍCULO VITAE.

Nunca é demais investir tempo a melhorar o seu Curriculum Vitae (CV). Garanta que o seu CV é direto com a quantidade certa de texto. Um bom CV não pode ser vago demais nem detalhado demais.

11. MANTENHA-SE INFORMADO SOBRE A SUA ÁREA DE TRABALHO.

Seja dentista, arquiteto, advogado, engenheiro ou professor, nos dias que correm não há desculpas para ficar desinformado(a) na sua área profissional. Comece já hoje, atualize-se e leia publicações que tenham a ver com a sua área profissional. Não perca tempo com sites (a menos que de fato trabalhe nesta área. Nesse caso muita gente pode chamar-lhe sortudo(a)).

12. TRABALHE SEMPRE OS TÓPICOS E NOTAS PARA AS SUAS REUNIÕES.

Tem uma reunião mais tarde e sente-se nervosa(a)? Experimente escrever os tópicos que vai abordar, notas importantes e questões a colocar. Garanto-lhe, se mantiver a objetividade e se preparar para a reunião, não só mostrará trabalho de casa como ficará mais confiante para enfrentar eventuais dificuldades.

13. MELHORE A SUA CAPACIDADE DE FAZER APRESENTAÇÕES.

Este é um tema que assusta muita gente. E muitos pensam que é intransponível, que nunca na vida vão conseguir estar à vontade para falar em público. Saiba que esta capacidade pode ser trabalhada e que existem diversas técnicas de apresentação que, ao apreendidas e consolidadas, farão a maior diferença.
Uma boa técnica é gravar em vídeo apresentações de grandes oradores e ver e ouvir, imitando o seu discurso até fluir naturalmente. Quando se sentir inspirado(a) e tiver a sua apresentação preparada, filme-se a si próprio(a) e assista ao seu primeiro take. Note as suas falhas e onde pode melhorar. Treine, ensaie no carro, no banho, etc. e experimente fazer a apresentação para a sua família ou amigos. Volte a filmar e note as diferenças. Com tempo e treino, as suas apresentações vão sair naturalmente.

14. ORGANIZE O SEU ESPAÇO DE TRABALHO.

Não só vai criar uma melhor impressão sobre si, como o vai ajudar a organizar os seus papeis e melhorar a sua produtividade perante os assuntos que tem em mãos.

15. PLANEJE ONDE QUER ESTAR DAQUI A 5 ANOS.

E crie um plano para lá chegar. Deve investir algum tempo nesta meditação e deve também planear e avaliar os diferentes possíveis cenários, medindo prós e contras. Socorra-se da sua família e amigos se for preciso e, para cada um dos cenários, estabeleça objetivos concretos. Depois de decidir para onde quer caminhar, com os seus objetivos traçados, terá que definir e medir durante o seu percurso, os fatores críticos de sucesso para atingir cada um dos seus objetivos.

segunda-feira, 22 de fevereiro de 2010

Galera, curtam mais um de nossos maravilhosos dias. Máxima do Dia, Dicas de Vinhos, Gastronomia, Dicas de Empregos e Vagas, Textos e Artigos Interessantes, Suporte técnico-Jurídico, Dicas de Marketing Pessoal e Dicas de boas Músicas. Amigos, tenham um ótima leitura.


   I.        MÁXIMA  DO DIA :
...”Só engrandecemos o nosso direito á vida cumprindo o nosso dever de cidadãos do mundo”...
Mahatma Gandhi - Mohandas Karamchand Gandhi (Devanagari मोहनदास करमचन् गान्धी), mais conhecido popularmente por Mahatma Gandhi (1869 - 1948), do sânscrito "grande alma", foi um dos idealizadores e fundadores do moderno estado indiano e um influente defensor do Satyagraha, princípio da não-agressão e forma não-violenta de protesto, como um meio de revolução

 II.        DICAS  DE  VINHOS :

Texto extraído na íntegra do site: www.wine.com.br
Acessem  e conheçam as excelentes dicas dos melhores vinhos e seus respectivos acompanhamentos.

Champagne Nicolas Feuillatte Brut Reserve Particuliere

Champagne, França

PRODUTOR: Nicolas Feuillatte
GRADUAÇÃO ALCOÓLICA: 12o
PAIS: França
REGIÃO: Champagne
COMENTÁRIOS DO SOMMELIER: Espumante de características típicas de Champagne. Aroma de brioche, cogumelo fresco e fruta cítrica delicada. Em boca é intenso, cremoso e frutado.
DIRETRIZES ENOGASTRONÔMICAS: Aves e peixes grelhados. Como aperitivo e comidinhas frias é par perfeito.
CONTEUDO: 750
TEMPERATURA DE SERVIÇO: 09oC
UVAS: Chardonnay, Pinot Noir e Pinot Meunier.
        

III.        TEXTO/ARTIGO:
O “Espírito Empreendedor” nas Organizações

Por: Diego Berro*

“Intraempreendedores são aqueles que assumem a responsabilidade pela criação de inovações de qualquer espécie dentro de uma organização”. (Gifford Pinchot)

O conceito de empreendedorismo tem sido difundido nas organizações para que cada colaborador desenvolva comportamentos empreendedores e passe a atuar como um agente de mudança, melhorando processos, criando novas oportunidades de negócios e acelerando as inovações dentro das grandes empresas.

Os intrapreneurs ou intraempreendedores como são chamados, são indivíduos que compartilham talentos em comuns, tais quais: autonomia, autoconfiança, iniciativa, criatividade, liderança, capacidade de correr riscos calculados, atitude, etc. Em geral são realizadores de idéias e de sonhos, e contribuem decisivamente para o desenvolvimento das organizações.

“Existem dois tipos de funcionários que não servem para minha empresa: os que não
fazem o que se manda e os que só fazem o que se manda”. (Henry Ford)

Para desenvolver essas características em equipes ou pessoas, a organização deve valorizar o colaborador, dando a ele liberdade de criação e autonomia de tomada de decisão em sua função. Os intraempreendedores precisam de espaço dentro da empresa para poder colocar em prática suas idéias e assim contribuir com o desenvolvimento da organização. No entanto, vejo que muitos empresários centralizam as decisões, não delegando, bloqueiam a criatividade e perdem a oportunidade de explorar de forma excepcional seus talentos.

Costumo sempre ouvir nas empresas em que palestro, muitos diretores de recursos humanos, administradores, técnicos de segurança, etc, se queixarem da dificuldade de conseguir efetivamente mostrar seu talento na empresa, devido ao bloqueio e desestimulo por parte da direção.

Alguns dias atrás realizei uma palestra na cidade de Fazenda Rio Grande, no Paraná, e mais uma vez ouvi esta mesma queixa de um colaborador da área administrativa. Na ocasião, ele organizou uma palestra minha sobre desenvolvimento pessoal. A dificuldade foi grande para contratar o treinamento, devido aos bloqueios e resistências por parte da diretoria. Pelo segundo ano consecutivo, este administrador encarou de frente a direção e mais uma vez conseguiu mostrar que estava certo, pois houve uma satisfação muito grande por parte dos colaboradores pelo fato da empresa mais uma vez estar investindo e valorizando seus talentos.

É preciso enxergar um talento e desenvolve-lo, deixa-lo explorar ao máximo a sua capacidade criativa. Em minhas viagens a trabalho pelo Brasil à fora, já ouvi muitas histórias da boca de empresários. Muitas contam a trajetória de uma pessoa “comum”, simples, do interior de diversos estados, aparentemente sem muitas perspectivas de vida e que conquistaram uma posição de sucesso na vida devido ao fato de alguém um dia ter enxergado seu potencial e ter dado condições para desenvolver suas habilidades.
É necessário, portanto, uma mudança na cultura empresarial, proporcionando um ambiente para o desenvolvimento e lapidação de seus talentos. É importante salientar que os novos líderes devem estar abertos aos novos valores, comportamentos, inovações, etc, pois somente desta maneira as mudanças organizacionais serão realmente eficazes e trarão melhorias para as empresas.

Quanto a você intraempreendedor, participe ativamente na mudança de sua empresa.
Crie, inove, persista, lidere, enfim, contribua para o crescimento e desenvolvimento de sua empresa e das pessoas, fazendo com que o seu ambiente de trabalho seja propicio ao implemento de seus projetos pessoais e profissionais. Sucesso!


*Diego Berro é palestrante nas áreas de Motivação e Qualidade de Vida. Contato:
site www.diegoberro.com.br e-mail contato@diegoberro.com.br

IV.        GASTRONOMIA:

Acessem e conheçam o site: www.ideiasalacarte.blogspot.com
São excelentes dicas de culinária. Visitem  IDÉIAS A LA CARTE

 V.        DICAS  DE  EMPREGOS – VAGAS:
Disponibilidade de vagas, Cadastro e Banco de currículos.

VI.        SUPORTE  JURÍDICO:

Extraído do site: www.jusbrasil.com.br

 “Acessem o site e conheçam mais informações jurídicas sobre o texto abaixo e outros de igual teor”.

O combate à violência e a melhoria da segurança pública no país passarão a ser feitos a partir de agora por todos os órgãos que compõem o Sistema de Justiça - Poder Judiciário, Ministério Público, Ministério da Justiça, Secretarias de Justiça e de Segurança dos Estados, Defensoria Pública e Advocacia Pública e Privada. Para isso, os presidentes do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), ministro Gilmar Mendes; do Conselho Nacional do Ministério Público (Cnmp), Roberto Monteiro Gurgel Santos, e o ministro da Justiça (MJ), Luiz Paulo Barreto, assinaram a carta de constituição da Estratégia Nacional de Justiça e Segurança Pública (Enasp), em cerimônia no Ministério da Justiça, nesta segunda-feira (22/02).

VII.        DICAS  DE  MARKETING  PESSOAL:

Por SADY BORDIN FILHO – Livro de Marketing pessoal 100 Dicas para valorizar a sua imagem. 
Editora Record. Acessem o site:  www.editorarecord.com.br

Texto  extraído (parte)  na íntegra do Livro.

...”Seja sua própria mãe”....

 Você já é grandinho o suficiente para saber o que é bom para sua saúde e o que não é.  Por isso, trate de usar o bom senso e evitar certos abusos, como beber líquidos excessivamente gelados, entrar com pouca roupa em ambientes refrigerados, sair à noite sem agasalho, apanhar chuva, ficar sem comer durante horas e só comer em restaurantes fast food.
     Pegar um resfriado, ficar com a voz rouca ou como um pimentão depois de um final de semana na praia e outros pequenos dissabores podem atrapalhar seu trabalho ou o andamento de um projeto. Evite-os.
     E a famosa cara de “peixe morto”? Já viu aquele sujeito que chegou às cinco da manhã após uma noite de farra ? Sua cara não o deixará ocultar sua paixão pela boemia. Por isso, cuidado com a escolha das noites para afogar as mágoas ou festejar as conquistas. Lembre-se de que talvez você tenha que trabalhar no dia seguinte.
     Nada contra os boêmios. Mas, se você tem de trabalhar às oito da manhã, é bom que esteja lá às oito em ponto e bem disposto.
     Imagine que sua mãe está sempre ao seu lado, vigiando-o! 

VIII.        DICAS  DE  BOAS MÚSICAS:


Acessem e conheçam a biografia de  Louis Daniel Armstrong

Louis Daniel Armstrong nasceu em Nova Orleans, em 4 de agosto de 1901 e faleceu em Nova Iorque no dia 6 de julho de 1971. É "a personificação do jazz". Com sua voz, Louis Armstrong é um dos maiores expoentes do Jazz tanto como cantor quanto por primeiro grande solista, com seu trompete.

(Robert Thiele / George David Weiss)

I see trees of green, red roses too
I see them bloom for me and you
And I think to myself what a wonderful world.

I see skies of blue and clouds of white
The bright blessed day, the dark sacred night
And I think to myself what a wonderful world.

The colors of the rainbow so pretty in the sky
Are also on the faces of people going by
I see friends shaking hands saying how do you do
They're really saying I love you.

I hear babies crying, I watch them grow
They'll learn much more than I'll never know
And I think to myself what a wonderful world
Yes I think to myself what a wonderful world.



quinta-feira, 18 de fevereiro de 2010

Retorno de um ótimo Carnaval.

Caros amigos, sejam bem vindos, pós carnaval. Estaremos, em breve, inserindo nossos textos, notícias atuais e boas dicas do mercado corporativo. Abraço e até breve.

quinta-feira, 11 de fevereiro de 2010

Caros amigos, tenham um excelente CARNAVAL. Máxima do Dia, Dicas de Vinhos, Textos/Artigos, Gastronomia, Dicas de Empregos e Vagas, Suporte técnico Jurídico e Dicas de Marketing Pessoal. Tenham um ótima leitura.


   I.        MÁXIMA  DO DIA :
...” Aprendi através da experiência amarga a suprema lição: controlar minha ira e torná-la como o calor que é convertido em energia. Nossa ira controlada pode ser convertida numa força capaz de mover o mundo”...
 (Mahatma Gandhi)
Mahatma Gandhi - Mohandas Karamchand Gandhi (Devanagari मोहनदास करमचन् गान्धी), mais conhecido popularmente por Mahatma Gandhi (1869 - 1948), do sânscrito "grande alma", foi um dos idealizadores e fundadores do moderno estado indiano e um influente defensor do Satyagraha, princípio da não-agressão e forma não-violenta de protesto, como um meio de revolução

 II.        DICAS  DE  VINHOS :

Texto extraído na íntegra do site: www.wine.com.br
Acessem  e conheçam as excelentes dicas dos melhores vinhos e seus respectivos acompanhamentos.

         Champagne Jacquart Mosaique Brut 375ml

            Champagne, França


PRODUTOR: Maison Jacquart
ESTIMATIVA DE GUARDA: 2011 anos
PAIS: França
REGIÃO: Champagne
CONTEUDO: 375
COMENTÁRIOS DO SOMMELIER: Champagne de aroma intenso a maça verde e notas de manteiga e cogumelos frescos, típicos do estilo. Sabor encorpado, denso, cremoso e persistente.
DIRETRIZES ENOGASTRONÔMICAS: Acompanha bem entradas de caviar, canapés finos e pratos a base de aves e peixes. Queijos jovens como o Brie pode ser boa companhia.
TEMPERATURA DE SERVIÇO: 7oC
UVAS: 50% Chardonnay, 35% Pinot Noir e 15% Pinot Meunier

III.        TEXTO/ARTIGO:

Empreendedorismo e Liderança na Empresa
*Por Sonia Jordão
Extraído do site http://www.endeavor.org.br.


A quantidade de empreendedores no Brasil é muito grande e isso é muito bom.
Geralmente estas pessoas começam um negócio quando conhecem muito bem um produto, um segmento de mercado ou um determinado setor de empresas; estão com alguma reserva financeira disponível e querem ser seus próprios patrões; ou têm dificuldades para voltar ao mercado de trabalho. Muitas vezes, esquecem que terão de ser bons líderes para conseguir fazer o negócio crescer e correm o risco de terem uma empresa com um só funcionário: o proprietário.
Ser líder é diferente de ser administrador, gerente ou chefe. Liderar é lidar com pessoas e administrar é lidar com recursos, papéis, processos... Um chefe pode ser nomeado numa hierarquia, independentemente de possuir ou não as qualidades necessárias. Você pode ser um gerente e não conseguir ser o líder da equipe e pode ser o líder da equipe sem ser o chefe. Um bom líder precisa das seguintes virtudes: competência (conhecimento, habilidades e atitude/ação), ética (integridade e honestidade), entusiasmo, empatia, autoconfiança, sensibilidade, humildade, imparcialidade, saúde, autoconhecimento, motivação e inteligência acima da média. É fundamental, também, que goste de se relacionar com pessoas, saiba ouvir e seja observador.
O empreendedor precisa atentar para o fato de que a presença de um líder é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. O ideal é que, caso não seja um líder nato, procure desenvolver habilidades de liderança. É necessário que o líder seja alguém capaz de tirar um grupo de onde ele está e levá-lo aonde deveria estar. Assim, fará com que a equipe realize voluntariamente o que precisa ser feito, extraindo o melhor de cada colaborador e alcançando resultados positivos.
Alguns pequenos empresários cometem determinados erros na administração de seus negócios, muitos por falta de liderança, entre eles temos:
• Não se conhecem suficientemente para saber as competências que lhes falta para, então, buscar treinamento ou pessoas com tais capacidades.
• Não conhecem o ponto de equilíbrio de seu negócio e gastam mais do que podem.
• Contratam pessoas que não são adequadas às funções. Não é proibido contratar amigo ou parente, mas é proibido contratar gente incompetente para a função.
• Adiam decisões que precisam ser tomadas rapidamente.
• Não investem em seus colaboradores e nem em si mesmos através de treinamentos e cursos.
• Assumem compromissos que não têm capacidade de cumprir.
• Esquecem que o maior patrimônio das empresas é o cliente. Todos os colaboradores na organização precisam “servir” o cliente e não o patrão. Sem clientes o negócio está fadado ao fracasso.
Ser líder é difícil, mas é bom. Para se tornar um bom líder é preciso procurar estar preparado, ser proativo e reflexivo. É importante ainda se auto-avaliar, procurar melhorar continuamente e ter entusiasmo e otimismo.
Um problema muito comum em algumas empresas é que o empreendedor transfere toda a responsabilidade de liderança para o gerente. Quanto mais delega atribuições, mais o líder penetra na essência de sua função: que não é “fazer” e sim “fazer os outros fazerem”. Agora, o empresário não pode ignorar que quando ele delega continua com a responsabilidade pelo êxito ou fracasso do empreendimento. Por isso, ele precisa acompanhar a realização das tarefas e pedir que prestem contas temporariamente dos resultados obtidos. Além disso, deve controlar o uso de todos os recursos, inclusive os recursos humanos. Caso o gerente não tenha sucesso ele será o culpado: ou por ter contratado errado, ou por não ter treinado da maneira correta, ou ainda por não ter controlado suficientemente.

*Sonia Jordão é especialista em liderança, palestrante, consultora empresarial e
escritora. Autora do livro “A Arte de liderar – Vivenciando mudanças num mundo
globalizado”, e dos livros de bolso “E agora, Venceslau? - Como deixar de ser um
líder explosivo” e “E agora, Lívia? – Desafios da liderança”.

IV.        GASTRONOMIA:

Acessem e conheçam: http://ideiasalacarte.blogspot.com.
São excelentes dicas de culinária. Visitem  IDÉIAS A LA CARTE.


 V.        DICAS  DE  EMPREGOS – VAGAS:
Disponibilidade de vagas, Cadastro e Banco de currículos.


VI.        SUPORTE  JURÍDICO:

CCJ APROVA USO DE FGTS DOS PAIS NA COMPRA DE IMÓVEIS DOS FILHOS
Extraído de: Associação dos Magistrados da Bahia.
Acessem o site: http://www.jusbrasil.com.br
Em Brasília, a Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou um projeto de lei que permite que os pais usem o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) para ajudar o filho na compra do imóvel. O filho beneficiado precisa ter 21 anos, ser casado ou ter união estável, e não ser dono de nenhuma propriedade. O projeto ainda precisa passar por mais uma comissão no Senado e depois pela Câmara dos Deputados.

VII.        DICAS  DE  MARKETING  PESSOAL:
Por SADY BORDIN FILHO – Livro de Marketing pessoal 100 Dicas para valorizar a sua imagem.  
Editora Record. Acessem o site: http://www.editorarecord.com.br
Texto  extraído (parte)  na íntegra do Livro.

...”DURMA O NECESSÁRIO”....

     Não menospreze importantes e necessárias horas de sono. Mais vale um bom sono do que certas atividades que podem ser feitas em outra oportunidade.
     Carreira Profissional alguma justifica horas a menos de sono. Dormindo menos que o necessário, você irá comprometer sua saúde a longo prazo. Terá um aspecto cansado, ficará mais sujeito a acidentes e a tomar decisões de eficácia duvidosa. Cada pessoa tem sua necessidade específica de sono. De qualquer forma, nunca durma menos que seis horas por noite, Uma boa média são oitos horas.
     Para facilitar o sono, procure dormir e levantar sempre no mesmo horário. Evite também comidas pesadas antes de deitar.