Caros amigos, tenham um excelente CARNAVAL. Máxima do Dia, Dicas de Vinhos, Textos/Artigos, Gastronomia, Dicas de Empregos e Vagas, Suporte técnico Jurídico e Dicas de Marketing Pessoal. Tenham um ótima leitura.

   I.        MÁXIMA  DO DIA :

...” Aprendi através da experiência amarga a suprema lição: controlar minha ira e torná-la como o calor que é convertido em energia. Nossa ira controlada pode ser convertida numa força capaz de mover o mundo”...

 (Mahatma Gandhi)

Mahatma Gandhi - Mohandas Karamchand Gandhi (Devanagari मोहनदास करमचन्‍द गान्‍धी), mais conhecido popularmente por Mahatma Gandhi (1869 - 1948), do sânscrito "grande alma", foi um dos idealizadores e fundadores do moderno estado indiano e um influente defensor do Satyagraha, princípio da não-agressão e forma não-violenta de protesto, como um meio de revolução

 II.        DICAS  DE  VINHOS :

Texto extraído na íntegra do site: www.wine.com.br. 

Acessem  e conheçam as excelentes dicas dos melhores vinhos e seus respectivos acompanhamentos.

         Champagne Jacquart Mosaique Brut 375ml

            Champagne, França

PRODUTOR: Maison Jacquart
ESTIMATIVA DE GUARDA: 2011 anos
PAIS: França
REGIÃO: Champagne
CONTEUDO: 375
COMENTÁRIOS DO SOMMELIER: Champagne de aroma intenso a maça verde e notas de manteiga e cogumelos frescos, típicos do estilo. Sabor encorpado, denso, cremoso e persistente.
DIRETRIZES ENOGASTRONÔMICAS: Acompanha bem entradas de caviar, canapés finos e pratos a base de aves e peixes. Queijos jovens como o Brie pode ser boa companhia.
TEMPERATURA DE SERVIÇO: 7oC
UVAS: 50% Chardonnay, 35% Pinot Noir e 15% Pinot Meunier

III.        TEXTO/ARTIGO:

Empreendedorismo e Liderança na Empresa

*Por Sonia Jordão

Extraído do site http://www.endeavor.org.br.

A quantidade de empreendedores no Brasil é muito grande e isso é muito bom.

Geralmente estas pessoas começam um negócio quando conhecem muito bem um produto, um segmento de mercado ou um determinado setor de empresas; estão com alguma reserva financeira disponível e querem ser seus próprios patrões; ou têm dificuldades para voltar ao mercado de trabalho. Muitas vezes, esquecem que terão de ser bons líderes para conseguir fazer o negócio crescer e correm o risco de terem uma empresa com um só funcionário: o proprietário.

Ser líder é diferente de ser administrador, gerente ou chefe. Liderar é lidar com pessoas e administrar é lidar com recursos, papéis, processos... Um chefe pode ser nomeado numa hierarquia, independentemente de possuir ou não as qualidades necessárias. Você pode ser um gerente e não conseguir ser o líder da equipe e pode ser o líder da equipe sem ser o chefe. Um bom líder precisa das seguintes virtudes: competência (conhecimento, habilidades e atitude/ação), ética (integridade e honestidade), entusiasmo, empatia, autoconfiança, sensibilidade, humildade, imparcialidade, saúde, autoconhecimento, motivação e inteligência acima da média. É fundamental, também, que goste de se relacionar com pessoas, saiba ouvir e seja observador.

O empreendedor precisa atentar para o fato de que a presença de um líder é fundamental para o sucesso de qualquer negócio. O ideal é que, caso não seja um líder nato, procure desenvolver habilidades de liderança. É necessário que o líder seja alguém capaz de tirar um grupo de onde ele está e levá-lo aonde deveria estar. Assim, fará com que a equipe realize voluntariamente o que precisa ser feito, extraindo o melhor de cada colaborador e alcançando resultados positivos.

Alguns pequenos empresários cometem determinados erros na administração de seus negócios, muitos por falta de liderança, entre eles temos:

• Não se conhecem suficientemente para saber as competências que lhes falta para, então, buscar treinamento ou pessoas com tais capacidades.

• Não conhecem o ponto de equilíbrio de seu negócio e gastam mais do que podem.

• Contratam pessoas que não são adequadas às funções. Não é proibido contratar amigo ou parente, mas é proibido contratar gente incompetente para a função.

• Adiam decisões que precisam ser tomadas rapidamente.

• Não investem em seus colaboradores e nem em si mesmos através de treinamentos e cursos.

• Assumem compromissos que não têm capacidade de cumprir.

• Esquecem que o maior patrimônio das empresas é o cliente. Todos os colaboradores na organização precisam “servir” o cliente e não o patrão. Sem clientes o negócio está fadado ao fracasso.

Ser líder é difícil, mas é bom. Para se tornar um bom líder é preciso procurar estar preparado, ser proativo e reflexivo. É importante ainda se auto-avaliar, procurar melhorar continuamente e ter entusiasmo e otimismo.

Um problema muito comum em algumas empresas é que o empreendedor transfere toda a responsabilidade de liderança para o gerente. Quanto mais delega atribuições, mais o líder penetra na essência de sua função: que não é “fazer” e sim “fazer os outros fazerem”. Agora, o empresário não pode ignorar que quando ele delega continua com a responsabilidade pelo êxito ou fracasso do empreendimento. Por isso, ele precisa acompanhar a realização das tarefas e pedir que prestem contas temporariamente dos resultados obtidos. Além disso, deve controlar o uso de todos os recursos, inclusive os recursos humanos. Caso o gerente não tenha sucesso ele será o culpado: ou por ter contratado errado, ou por não ter treinado da maneira correta, ou ainda por não ter controlado suficientemente.

*Sonia Jordão é especialista em liderança, palestrante, consultora empresarial e

escritora. Autora do livro “A Arte de liderar – Vivenciando mudanças num mundo

globalizado”, e dos livros de bolso “E agora, Venceslau? - Como deixar de ser um

líder explosivo” e “E agora, Lívia? – Desafios da liderança”.

http://www.endeavor.org.br

IV.        GASTRONOMIA:

Acessem e conheçam: http://ideiasalacarte.blogspot.com.

São excelentes dicas de culinária. Visitem  IDÉIAS A LA CARTE.

 V.        DICAS  DE  EMPREGOS – VAGAS:

www.balcaodeempregos.com.br  e  www.oterceirizado.com.br

Disponibilidade de vagas, Cadastro e Banco de currículos.

VI.        SUPORTE  JURÍDICO:

CCJ APROVA USO DE FGTS DOS PAIS NA COMPRA DE IMÓVEIS DOS FILHOS

Extraído de: Associação dos Magistrados da Bahia.

Acessem o site: http://www.jusbrasil.com.br

Em Brasília, a Comissão de Constituição e Justiça do Senado aprovou um projeto de lei que permite que os pais usem o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) para ajudar o filho na compra do imóvel. O filho beneficiado precisa ter 21 anos, ser casado ou ter união estável, e não ser dono de nenhuma propriedade. O projeto ainda precisa passar por mais uma comissão no Senado e depois pela Câmara dos Deputados.

VII.        DICAS  DE  MARKETING  PESSOAL:

Por SADY BORDIN FILHO – Livro de Marketing pessoal 100 Dicas para valorizar a sua imagem.  

Editora Record. Acessem o site: http://www.editorarecord.com.br

Texto  extraído (parte)  na íntegra do Livro.

...”DURMA O NECESSÁRIO”....

     Não menospreze importantes e necessárias horas de sono. Mais vale um bom sono do que certas atividades que podem ser feitas em outra oportunidade.

     Carreira Profissional alguma justifica horas a menos de sono. Dormindo menos que o necessário, você irá comprometer sua saúde a longo prazo. Terá um aspecto cansado, ficará mais sujeito a acidentes e a tomar decisões de eficácia duvidosa. Cada pessoa tem sua necessidade específica de sono. De qualquer forma, nunca durma menos que seis horas por noite, Uma boa média são oitos horas.

     Para facilitar o sono, procure dormir e levantar sempre no mesmo horário. Evite também comidas pesadas antes de deitar.